• 尊重“人”的价值麦田房产蝉联“中国卓越雇主百强”
  •   12月6日,由58集团人力资源事业群主办的“2018年中国雇主品牌盛典”活动在京举行,麦田房产凭借行业领先的人力资源优势再次蝉联“中国卓越雇主百强”荣誉,麦田业务人才成长中心副总经理梁睿平代表麦田出席并领奖。自2014年起,麦田已经连续四年获此殊荣,这不仅是广大求职者对于麦田雇主品牌的肯定,更标志着麦田以“成就人”为核心的人才成长理念正受到越来越广泛的认可与支持。

      “对麦田来说,“人”的价值和意义应该得到更大的尊重和重视。相较其他,麦田对房产经纪人的定位不仅仅是简单的信息传递者,更是顾客美好生活的“规划师”,他们能帮客户轻松地通往梦想的栖居地,享受更美好的生活。所以一直以来,麦田几乎是不惜成本的将主要资源投入在“人”的上面。我们致力于选拔优秀的人才,通过完善的人才成长体系为人才的发展助力,让“好人”更容易成功,从而培育出拥专业态度和诚信品质的优秀房产经纪人为顾客服务,他们在成就顾客的过程中,也成就了自己。”在谈到麦田的人才理念时,梁睿平这样说。

      多年来,麦田持续向全社会吸纳人才,不断加大人才招募的成本投入。仅在北京,2018年前11个月,麦田就提供了近3000个就业岗位,入职的伙伴中不乏应届大学毕业生、等,从而为更多优秀人才提供了更广阔的就业机遇和空间。

      在不断吸纳人才的进入的同时,麦田还致力于提供无边界的发展空间:麦田完善的事涯体系,让所有伙伴都能够通过合理可持续的利益共享机制,同享麦田发展带来的红利,实现人生梦想;搭建合理的人才成长进阶通道,“有一个店长开一家店,开一家店成一家店”,通过对所有业务中高层自主培育,公平选拔,为伙伴提供广阔的内部创业平台;依托麦田大学,构建更全面的成长路径,先后研发“新人180天”“麦田公开课”“麦芽堂夜校直播课程”等,举办“全民大考”,给予伙伴终身成长的机会,助力伙伴综合素质的提升。

      经过多年的积累与努力,麦田成功在企业内部构建出一个丰富、多元、创新的学习空间和成长平台,为行业培养和输送了一大批专业和优秀人才。

      麦田以成为幸福企业为目标,在激发“人”自身价值创造潜力的同时,努力营造更优渥、宽松、有温度、年轻态的企业氛围。

      麦田建立的内部员工互助公益基金“麦基金”,多年来一直为处于困境中的麦田伙伴提供及时的经济帮助;在社区践行“社区好邻居”,正心诚意,弘扬善念,为身边人们提供力所能及的帮助;并在业内率先成立社会公益组织“北京麦田慈善基金会”,发起并积极倡导“塔林夫西部温暖计划”等公益活动,鼓励伙伴积极参与社会公益事业,传递善意与温暖。

      对麦田来说,每一份荣誉既是鼓励,也是鞭策。在“人”的话题下,麦田依然还在不断探索和前进的路上。曾经在种种的喧嚣中,房产经纪行业各种颠覆的声音哄闹着认为“人”是业界最不重要的元素。但麦田更愿意相信“有人就有世界!”,如果能够真正成就每位伙伴们作为“人”的价值与意义,让他们拥有成功而且精彩的人生,那这个世界也必将因为他们而变得更加精彩、缤纷。

      今天,当麦田房产捧起这份荣誉,与各行各业的优秀雇主企业比肩而立的时候,深知自己肩上的责任。麦田始终坚信,“每个有潜力的人,都渴望成为被珍视的人才,找到梦想平台,创造奇迹。”

      本活动由58集团人力资源事业群主办,旨在帮助更多企业了解人才格局环境,推动雇主品牌建设及传播。评选活动历经专家组评选、应聘者投票、网站招募数据比对等多个环节的综合评定,得出最终结果。今年的入围企业包括华为、阿里集团、一汽大众、海尔集团等优秀品牌。

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